Marta Roczniewska
6 posts
Doktor psychologii ze specjalizacją w dziedzinie psychologii pracy i organizacji. Pracuje na sopockim wydziale Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS. Jest członkiem Consumer and Organizational Psychology lab (coblab.org) oraz Higgins Lab przy Uniwersytecie Columbia (NY). Jej zainteresowania badawcze dotyczą dopasowania między człowiekiem a środowiskiem zawodowym, zaangażowania w miejscu pracy i psychologii kreatywności. W wolnym czasie poznaje świat podróżując, smakując i rozmawiając.
Przekonania, postawy i zachowania ludzi związane z wybuchem COVID-19
Jesteśmy międzynarodowym zespołem naukowców, którzy opracowali tę ankietę, żeby lepiej zrozumieć psychologiczne aspekty funkcjonowania ludzi w miejscach, gdzie…
Najkrótsza droga do siebie to… ta dokoła świata!
Tytuł tego artykułu brzmi może niczym cytat z książek Paulo Coelho, ale pomyśl: w których sytuacjach uświadamiasz sobie,…
Awansowani do progu niekompetencji
“Zasada Petera“ sformułowana przez kanadyjskiego psychologa Laurence’a Petera, mówi o tym, że członkowie organizacji biurokratycznej awansują tak długo,…
Kowalski lepszy niż Nowak. Jak (nie) przeprowadzać oceny pracowniczej?
Przełom roku to nierzadko czas ocen pracowniczych w wielu firmach. Jak sprawić, by były one motywujące dla załogi?…
Zajadasz stres zawodowy? Lepiej się wyśpij!
Zestresowani pracą jedzą więcej „śmieciowego” jedzenia, ale może istnieć czynnik, który przed tym chroni. Jak wskazują nowe badania,…
Mądrze wybierz kompana do… drugiego śniadania!
Z kim spędzasz przerwę na lunch? O czym wtedy rozmawiacie? Okazuje się, że te dwa czynniki mogą mieć…